Chuyển đến nội dung chính

Viết bởi Alex Ren

Cập nhật ngày 13 phút đọc

Bao lâu nên nghỉ giải lao khi làm việc tại nhà? Nghiên cứu nói gì

Tóm tắt nhanh Câu trả lời có cơ sở khoa học: nghỉ mắt 20 giây mỗi 20 phút, đứng dậy vận động 1 đến 2 phút mỗi 30 đến 60 phút, dành một giờ nghỉ dài từ 15 phút trở lên cho mỗi nửa ngày làm việc, và ăn trưa trọn vẹn, tránh xa mọi màn hình. Làm việc tại nhà không thay đổi những con số này. Nó chỉ xóa bỏ mọi thứ từng khiến chúng tự nhiên xảy ra.

Một người làm việc từ xa tạm dừng tại bàn làm việc ở nhà để nhìn ra cửa sổ, rời mắt khỏi laptop

Mỗi tần suất trên đến từ một nhóm nghiên cứu khác nhau, vì mắt, cơ thể và sự tập trung của bạn mệt mỏi theo những nhịp đồng hồ khác nhau. Đó chính là điều hầu hết các lời khuyên bỏ sót: “nghỉ nhiều hơn” thực chất là ba chỉ dẫn hoàn toàn khác nhau bị gộp chung làm một. Dưới đây là từng chỉ dẫn được tách riêng, cùng các nghiên cứu đứng sau.

MỗiHãy làmChoDựa trên nghiên cứu
20 phútNhìn ra xa 20 feet (khoảng 6 mét) trong 20 giâyMắt: nhịp chớp mắt và cơ điều tiếtHướng dẫn của AAO/AOA về mỏi mắt do màn hình
30 đến 60 phútĐứng dậy, vận động 1 đến 2 phútCơ thể: ngồi liên tục không ngắt quãngDiaz và cộng sự, 2017; các nghiên cứu thực địa của NIOSH
Khoảng 1 giờMột giờ nghỉ ngắn thực sự, rời hoàn toàn khỏi công việcSự tập trung và năng lượngPhân tích tổng hợp của Albulescu và cộng sự, 2022; dữ liệu 52/17 của DeskTime
Nửa ngàyMột giờ nghỉ dài, từ 15 phút trở lên, rời xa màn hìnhPhục hồi sâu, ý tưởng, tâm trạngNghiên cứu về phục hồi; nhịp làm việc ultradian
Hàng ngàyMột bữa trưa thực sự, tránh xa mọi màn hìnhKhoảng thời gian rời màn hình lớn nhất trong một ngày làm việc ở văn phòngDữ liệu chênh lệch thời gian dùng màn hình khi làm việc từ xa
Tần suất nghỉ giải lao theo từng mốc thời gian, và bằng chứng khoa học đằng sau
Ba đồng hồ đo thể hiện ba nhịp nghỉ giải lao: mắt mỗi 20 phút, cơ thể mỗi 30 đến 60 phút, một bữa trưa thực sự
Ba nhịp đồng hồ, không phải một: mắt mỗi 20 phút, vận động mỗi 30 đến 60 phút, và một bữa trưa thực sự rời xa màn hình.

Mắt: mỗi 20 phút một lần, và đúng vậy, con số này khá gắt#

Việc tập trung nhìn màn hình làm giảm nhịp chớp mắt của bạn ít nhất một nửa, và khiến cơ điều tiết luôn co lại để nhìn gần, đó là lý do vì sao khoảng hai phần ba người dùng màn hình gặp tình trạng mỏi mắt do màn hình. Khuyến nghị chuẩn, được Học viện Nhãn khoa Hoa Kỳ (AAO) xác nhận, chính là quy tắc 20-20-20: cứ mỗi 20 phút, nhìn ra xa ít nhất 20 feet (khoảng 6 mét) trong 20 giây. Hai mươi phút nghe có vẻ dày đặc một cách vô lý, cho đến khi bạn nhận ra giờ nghỉ chỉ kéo dài 20 giây. Nó chỉ tốn của bạn một phần trăm thời gian, nhưng lại tạo ra khác biệt giữa đôi mắt rát vào lúc 6 giờ tối và đôi mắt vẫn ổn.

Cơ thể: ngắt quãng việc ngồi ít nhất mỗi giờ, lý tưởng là mỗi 30 phút#

Tổng thời gian ngồi rất quan trọng, nhưng cách bạn ngồi cũng quan trọng không kém. Diaz và cộng sự, theo dõi gần 8.000 người trưởng thành bằng máy đo gia tốc, phát hiện rằng những người ngồi liên tục không ngắt quãng có nguy cơ tử vong cao hơn so với những người có cùng tổng thời gian ngồi nhưng được chia thành các khoảng ngắn hơn, và đề xuất vận động khoảng mỗi 30 phút như một nhịp bảo vệ. Về phía nơi làm việc, một nghiên cứu thực địa của Viện Quốc gia về An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp Hoa Kỳ (NIOSH) trên nhóm nhân viên nhập liệu cho thấy việc thêm các giờ nghỉ ngắn mỗi giờ giúp giảm khó chịu mà không làm giảm năng suất: công việc hoàn toàn hấp thụ những giờ nghỉ đó. Chín mươi giây đứng dậy mỗi giờ không phải là một khoản phí tổn năng suất. Đó là việc bảo trì mà một ngày làm việc lẽ ra phải có.

Một bài tập theo thời gian thực bạn có thể làm ngay tại ghế, hướng dẫn bởi một chuyên viên vật lý trị liệu: AskDoctorJo

Sự tập trung: một giờ nghỉ ngắn thực sự khoảng mỗi giờ#

Sự tập trung bền vững sẽ suy giảm theo thời gian: Ariga và Lleras cho thấy hiệu suất trong một nhiệm vụ cảnh giác kéo dài giảm dần theo thời gian, và ngay cả những khoảng xao nhãng ngắn cũng giúp phục hồi nó. Một phân tích tổng hợp năm 2022 trên 22 nghiên cứu phát hiện rằng các giờ nghỉ ngắn luôn giúp tăng sinh lực và giảm mệt mỏi. Còn phân tích nổi tiếng của DeskTime về những người dùng năng suất cao nhất cho thấy họ làm việc theo nhịp khoảng 52 phút rồi rời hoàn toàn màn hình trong 17 phút. Điểm chung của cả ba nghiên cứu: giờ nghỉ chỉ phục hồi sự tập trung nếu bạn thực sự rời khỏi công việc. Lướt mạng xã hội ngay tại bàn làm việc chỉ là chuyển nhiệm vụ, không phải là nghỉ giải lao.

Biểu đồ mức độ tập trung trong một phiên làm việc: tăng dần, giữ ổn định, rồi sụt giảm khi không có giờ nghỉ nào ngắt quãng
Sự tập trung không phải một đường thẳng: không có giờ nghỉ, nó giữ ổn định rồi sụt giảm. Một giờ nghỉ ngắn sẽ đưa đường cong về lại điểm xuất phát trước khi sụp đổ.

Vì sao làm việc tại nhà thay đổi bài toán này, và cả cân bằng giữa công việc và cuộc sống#

Không có tần suất nào ở trên là đặc thù riêng của làm việc từ xa. Điều đặc thù ở đây là văn phòng trước kia vốn tự động tạo ra hầu hết các giờ nghỉ đó: đi bộ đến phòng họp chính là một giờ nghỉ đứng dậy, đồng nghiệp ghé qua bàn làm việc chính là một giờ nghỉ ngắn, bữa trưa ra ngoài chính là giờ nghỉ dài. Làm việc từ xa xóa sạch tất cả những điều đó, và khiến thời gian sử dụng màn hình tăng thêm hai đến ba giờ mỗi ngày. Ở nhà, một giờ nghỉ chỉ tồn tại khi có điều gì đó chủ động tạo ra nó. Đó là lý do thực sự khiến người làm việc từ xa kiệt sức vào lúc 3 giờ chiều: không phải vì làm nhiều việc hơn, mà vì phục hồi ít hơn. Hầu hết các mẹo cân bằng giữa công việc và cuộc sống dành cho người làm việc từ xa chỉ nói về thời điểm bạn ngừng làm việc. Điều này lại nói về những gì xảy ra trong chính giờ làm việc của bạn, vì đó chính là nơi sự phục hồi đã biến mất, và sự phục hồi biến mất kéo dài nhiều tháng chính là một trong những nguyên nhân dẫn đến kiệt sức nghề nghiệp, điều mà Tổ chức Y tế Thế giới (WHO) định nghĩa là một hội chứng phát sinh từ căng thẳng công việc kéo dài chưa được kiểm soát hiệu quả.

Biến điều này thành hiện thực#

  • Đừng áp dụng tất cả quy tắc cùng một lúc. Bắt đầu với việc vận động mỗi giờ trong một tuần, rồi thêm giờ nghỉ mắt vào tuần sau. Nghiên cứu về thói quen và cả lẽ thường đều đồng ý: mỗi lần chỉ nên tập trung vào một nhịp đồng hồ.
  • Gắn giờ nghỉ với các sự kiện, không phải ý định. Mỗi khi kết thúc một cuộc gọi, hãy đứng dậy. Mỗi khi gửi gì đó đi để được duyệt, hãy nhìn ra cửa sổ. Sự kiện thì luôn xảy ra, còn ý định thì không.
  • Bảo vệ một giờ nghỉ dài như thể đó là một cuộc họp. Mười lăm phút thực sự, không màn hình. Đây chính là khoảng thời gian mà những ý tưởng hay thường xuất hiện, một sự thật chẳng có gì huyền bí trong các nghiên cứu về phục hồi.
  • Ăn trưa trọn vẹn, rời xa màn hình. Đây từng là khoảng thời gian rời màn hình lớn nhất trong ngày làm việc ở văn phòng của bạn. Giành lại nó sẽ bù đắp một phần ba khoảng chênh lệch thời gian dùng màn hình khi làm việc từ xa, chỉ trong một hành động.
  • Giao việc canh giờ cho người khác (hoặc thứ khác). Người đang chìm trong cuộc gọi thứ tư sẽ không để ý đến phút thứ 52 đâu. Một ứng dụng nhắc nghỉ giải lao sẽ để ý thay bạn, đó chính là toàn bộ công việc của nó.

Điểm cuối cùng này chính là chỗ Pausr phát huy tác dụng, và cách nó vận hành đúng như tinh thần của bài viết này: chạy cả ba nhịp đồng hồ cùng lúc, 20 giây cho mắt, 90 giây để đứng dậy, và một giờ nghỉ dài thực sự để phục hồi. Mỗi giờ nghỉ đều được báo trước khi diễn ra, và nếu nó trùng với một cuộc họp, một buổi chia sẻ màn hình hay một ván game, nó sẽ tự động chờ đến khi bạn rảnh. Không cần đăng nhập vào đâu cả, không có gì rời khỏi Mac của bạn, và cũng không có chuỗi ngày liên tục nào cần giữ, nên một giờ nghỉ bị bỏ lỡ cũng chỉ là bị bỏ lỡ, không hơn không kém. Bạn chọn nhịp điệu, Pausr canh giờ.

Pausr
Microsoft TeamsLeague of Legends
Vì sao nó vẫn hoạt động tốt trong một ngày làm việc thực sự: Pausr tạm giữ mỗi giờ nghỉ trong lúc họp hoặc chơi game, rồi tiếp tục ngay khi bạn rảnh.

Câu hỏi thường gặp

Làm việc tại nhà thì bao lâu nên nghỉ giải lao một lần?
Hãy nghỉ mắt 20 giây mỗi 20 phút (quy tắc 20-20-20), đứng dậy vận động 1 đến 2 phút mỗi 30 đến 60 phút, dành một giờ nghỉ ngắn thực sự khoảng mỗi giờ, một giờ nghỉ dài từ 15 phút trở lên cho mỗi nửa ngày, và một bữa trưa hoàn toàn tránh xa màn hình. Mắt, cơ thể và sự tập trung mệt mỏi theo những nhịp đồng hồ khác nhau, nên lịch nghỉ cần có nhiều lớp.
Nghỉ 5 phút mỗi giờ có đủ không?
Đó là một giờ nghỉ tốt cho sự tập trung, và khá khớp với gợi ý từ dữ liệu năng suất như phân tích 52/17 của DeskTime, nhưng nó không đáp ứng nhu cầu của mắt, vốn cần những giờ nghỉ ngắn hơn nhiều và thường xuyên hơn nhiều (20 giây mỗi 20 phút). Bằng chứng tốt nhất ủng hộ việc kết hợp nhiều lớp: giờ nghỉ mắt rất ngắn nhưng thường xuyên, vận động mỗi giờ, và một giờ nghỉ dài mỗi nửa ngày.
Nghỉ giải lao thường xuyên có làm giảm năng suất không?
Không. Một nghiên cứu thực địa của Viện Quốc gia về An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp Hoa Kỳ (NIOSH) trên nhân viên nhập liệu cho thấy việc thêm các giờ nghỉ ngắn mỗi giờ giúp giảm khó chịu mà không làm giảm năng suất, và một phân tích tổng hợp năm 2022 trên 22 nghiên cứu cho thấy các giờ nghỉ ngắn giúp tăng sinh lực và giảm mệt mỏi. Sự tập trung suy giảm khi thiếu phục hồi, nên phần lớn thời gian nghỉ giải lao sẽ được hoàn lại.
Nghỉ giải lao ngắn có tốt hơn một giờ nghỉ dài không?
Chúng giải quyết những vấn đề khác nhau, nên không phải chọn một trong hai. Các giờ nghỉ ngắn giúp duy trì nhịp chớp mắt, tư thế và sự tập trung suốt cả ngày; còn một giờ nghỉ dài mang lại sự phục hồi sâu hơn mà giờ nghỉ ngắn không làm được. Mô hình có cơ sở khoa học là kết hợp các giờ nghỉ ngắn thường xuyên với ít nhất một giờ nghỉ dài, rời xa màn hình, mỗi nửa ngày.
Thế nào mới được coi là một giờ nghỉ thực sự?
Đó là việc rời hoàn toàn khỏi màn hình và công việc. Đứng dậy, đi lại, nhìn ra cửa sổ, pha một tách trà, tất cả đều được tính. Lướt mạng xã hội ngay tại bàn làm việc thì không: mắt bạn vẫn điều tiết nhìn gần và sự tập trung vẫn còn bị chiếm dụng. Các nghiên cứu về giờ nghỉ ngắn luôn gắn lợi ích của nó với việc thực sự rời khỏi chỗ ngồi.
Vì sao tôi hay quên nghỉ giải lao khi làm việc ở nhà?
Vì trước đây văn phòng đã tự động tạo ra những giờ nghỉ đó thay bạn: đi bộ đến các cuộc họp, đồng nghiệp ghé qua bàn, bữa trưa ra ngoài. Làm việc từ xa đã xóa bỏ những yếu tố kích hoạt đó, và trạng thái tập trung sâu chính là lúc bạn không nhận ra thời gian trôi qua. Đó là lý do người làm việc từ xa hầu như luôn thất bại khi cố nhớ lịch nghỉ giải lao bằng trí nhớ, và vì sao những nhắc nhở từ bên ngoài (một bộ đếm giờ, hoặc một ứng dụng thông minh biết ngữ cảnh như Pausr) mới là giải pháp.
Bỏ qua giờ nghỉ giải lao có dẫn đến kiệt sức nghề nghiệp (burnout) không?
Không phải chỉ do một mình nó. Tổ chức Y tế Thế giới (WHO) định nghĩa kiệt sức nghề nghiệp (burnout) là một hội chứng phát sinh từ căng thẳng công việc kéo dài chưa được kiểm soát hiệu quả, nên khối lượng công việc, quyền tự chủ và sự hỗ trợ có tác động lớn hơn bất kỳ bộ đếm giờ nào. Nhưng sự phục hồi chính là yếu tố mà giờ nghỉ thực sự kiểm soát được, và đó cũng là điều mà làm việc từ xa đã âm thầm xóa bỏ: phân tích tổng hợp năm 2022 cho thấy các giờ nghỉ ngắn giúp giảm mệt mỏi và phục hồi sinh lực một cách đáng tin cậy. Hãy xem lịch nghỉ giải lao như một hình thức bảo trì chứ không phải điều trị, và hiểu rằng các bảng câu hỏi kiệt sức trực tuyến chỉ là công cụ tự đánh giá, không phải chẩn đoán y khoa. Tình trạng kiệt sức không thuyên giảm dù đã nghỉ ngơi nhiều tuần là chuyện nên nói với bác sĩ, không phải với một ứng dụng.

Nguồn tham khảo & đọc thêm

  1. American Academy of Ophthalmology: Computers, Digital Devices and Eye Strain
  2. Diaz et al., Patterns of Sedentary Behavior and Mortality in U.S. Middle-Aged and Older Adults, Annals of Internal Medicine (2017)
  3. Galinsky et al., A field study of supplementary rest breaks for data-entry operators, Ergonomics (2000)
  4. Albulescu et al., Give me a break! A systematic review and meta-analysis on the efficacy of micro-breaks, PLOS ONE (2022)
  5. University of Illinois / ScienceDaily: Brief diversions vastly improve focus, researchers find (Ariga & Lleras, 2011)
  6. DeskTime: The 52/17 ratio of the most productive people
  7. Prevalence of computer vision syndrome: a systematic review and meta-analysis, Scientific Reports (2023)
  8. World Health Organization: Burn-out an occupational phenomenon (ICD-11)
  9. American Psychological Association: Give me a break, the research on rest at work
  10. CDC: Physical activity guidelines for adults

Chia sẻ

Tìm hiểu sâu hơn cùng AI

Đọc tiếp

Tất cả bài viết

2.000+ người làm việc với màn hình4.9

Dùng thử Pausr ngay hôm nay. Cảm nhận sự khác biệt ngay tối nay.

Cơ thể bạn không sinh ra để ngồi trước màn hình cả ngày.

7 ngày miễn phíĐăng ký gói, hoặc mua đứt

Hủy bất cứ lúc nào, chỉ một cú nhấpKhông cần tài khoản

Cũng được nhắc đến